报教师定向计划是否好，取决于个人的职业规划、家庭背景以及对未来工作的期望。以下是一些关于教师定向计划的优缺点：
优点：
包分配工作：
定向师范生毕业后通常会被分配到编制内的教师岗位，这意味着一毕业就有稳定的工作。
学费减免：
定向师范生在校期间的学习费用通常由政府承担，还可能获得生活补贴。
稳定性强：
由于有编制，定向师范生的工作相对稳定，且通常在乡村或偏远地区任教，这有助于实现教育资源的均衡分布。
政策优惠：
定向师范生可以享受一些政策上的优惠，如毕业后可以直接分配工作，且在服务期内有一定的流动空间。
缺点：
服务期限：
定向师范生需要在乡村学校连续服务满五年以上，这可能会限制个人的职业发展。
地域限制：
定向师范生毕业后需要回到户籍所在地或指定地区任教，这可能意味着工作地点与个人意愿或职业发展计划不符。
职业发展受限：
在服务期内，定向师范生通常不允许考脱产研究生或转行，这可能会影响个人的学术和职业发展。
工作环境：
定向师范生可能会被分配到偏远或条件较差的学校，这可能会影响工作环境和条件。
建议：
适合人群：如果家庭经济条件一般，希望有稳定工作且愿意在乡村或偏远地区长期任教，定向师范生计划是一个不错的选择。
考虑个人发展：如果希望有更大的职业发展空间，或者不愿意长期留在乡村，那么定向师范生计划可能不是最佳选择。
了解政策：在报考前，务必详细了解定向师范生的相关政策，包括服务期限、分配方式、违约金等，以确保自己做出明智的选择。
综上所述，报教师定向计划 因人而异，需要根据个人的职业规划和对未来工作的期望来综合考虑。