应届生的定义通常包括以下几种情况：

当年应届毕业生

指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。

对于本科生而言，通常指大四学生；对于研究生而言，则指在毕业年度内的毕业生。

择业期内的应届毕业生

指已经取得毕业证书，但取得毕业证的时间在择业期内（一般为两年，部分地区可能有所不同）。

在择业期内未与任何用人单位建立正式劳动关系、未缴纳社保，且户口、档案等仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。

延长择业期的应届毕业生

某些地区或单位可能会将应届生的资格时限延长至三年。

留学生应届毕业生

根据教育部留学中心的规定，留学生回国后是否被视为应届生，主要取决于用人单位。

一般情况下，如果留学生在毕业后两年内没有在国内缴纳职工社保（不包括城乡居民医疗保险或养老保险），则可以被视为应届生。

具体认定标准

时间限制：应届毕业生资格的时间限制通常为毕业后的两年或三年，具体根据各地政策而定。

就业状态：未就业、未签订劳动合同、未缴纳社保的毕业生通常被视为应届毕业生。

档案和户口：户口和档案等保留在原毕业学校或人才市场是认定应届毕业生的重要条件之一。

建议

关注政策变化：由于政策可能会调整，建议关注当地人社部门或相关单位的最新通知，以获取最准确的应届生认定标准。

提前规划：对于即将毕业的学生，建议提前了解并确认自己的应届生身份，以便在求职过程中能够充分利用这一身份优势。

咨询专业机构：如有疑问，可以向学校的就业指导中心或当地的人才交流服务机构咨询，以获得更具体的指导和帮助。