不靠谱的人通常具有以下特点：
推诿和变卦：
他们可能会轻易承诺，但随后又反悔，或者在承担责任时推卸责任。
执行力不强：
他们可能会接受任务，但无法完成，或者完成的质量不达标。
性格浮躁：
这类人往往情绪不稳定，工作能力不稳定，容易出错，惹麻烦。
拖延症：
他们总是推迟任务，缺乏时间管理能力和责任感。
缺乏交代和回复：
他们往往在承诺后不跟进，不回复，导致沟通不畅。
合作与相处不能善始善终：
他们可能会在项目或合作中中途放弃，导致团队或项目受阻。
分不清大小王：
他们可能没有自知之明，过度自信，甚至认为自己是“小王”而不是“小四”。
专业性欠缺：
他们在某些领域缺乏必要的知识和技能，却喜欢夸大自己的能力。
情绪化：
他们容易受到情绪的影响，情绪波动大，导致行为不稳定。
言行不一：
他们说的和做的往往不一致，承诺了却不兑现。
逢人便吹嘘：
他们喜欢夸大自己的成就，但实际上并没有真本事。
过度自恋：
他们缺乏同理心，往往以自我为中心，处理冲突时偏执且咄咄逼人。
缺乏同情心：
他们可能会在别人遇到困难时落井下石，缺乏基本的同情心。
喜欢搬弄是非：
他们喜欢在背后说人坏话，搬弄是非。
毫无道德感：
他们可能无视规则，缺乏道德感。
事后诸葛亮：
他们往往在事情发生后才发表评论，缺乏前瞻性。
自私自利：
他们可能只关心自己的利益，不顾及他人。
答应得快，兑现得慢：
他们可能轻易答应别人的请求，但迟迟不兑现。
人前人后两张脸：
他们可能当面一套，背后一套，不可信赖。
画饼充饥：
他们喜欢说大话，但实际上并不付诸行动。
这些特点可以帮助我们识别那些不靠谱的人，从而避免与他们建立深厚的关系或合作。