国企物流专业对于女生来说是一个 有优势也有劣势的选择。以下是一些关键点：
就业稳定性：
国企通常工作稳定，福利待遇较好，有五险一金和包午餐等。对于需要平衡工作和家庭的女性来说，这是一个重要的考虑因素。
招聘门槛：
头部央企如招商局等对物流专业的需求较大，但招聘门槛较高，通常要求本硕985以上。地方性质的国企可能会对本地高校有优待政策。
工作强度：
国企的工作强度相对较低，整体工作压力较私企为轻。女生在国央企工作可能会有更多的时间和精力照顾家庭。
职业发展：
在国央企内部，如果有较强的背景和关系，可能会有更多的晋升机会。然而，如果没有突出的能力或关系，可能会在基层岗位停留较长时间。
薪资待遇：
国企的薪资待遇通常较为优厚，尤其是效益较好的企业。但与一些外企相比，薪资水平可能稍逊一筹。
工作环境：
国企的工作环境相对较为正式，工作强度适中，可以准点下班。在一些情况下，国企可能会提供较为宽松的工作氛围。
性别优势：
物流管理专业并不存在性别歧视，女生在物流行业中可以发挥其沟通能力和细致入微的优势，提供更细致、周到的服务。
适合的岗位：
女生在物流行业中可以从事供应链管理、物流规划、物流信息系统管理、客户服务与市场营销等多种职位。这些职位不仅具有稳定的薪资和福利，还能为女生提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
综上所述，国企物流专业对于女生来说是一个有吸引力的选择，尤其是对于那些寻求稳定工作环境和较好福利待遇的女性。然而，也需要注意招聘门槛较高和晋升机会可能受限于个人能力和关系的现实。建议女生在选择这个专业时，充分了解行业情况，提升自己的专业能力，并积极拓展人际关系，以增加在国企中的就业机会和晋升可能性。