学校绩效工资发多少

中学校绩效工资的发放情况如下：

小学教师每人每月100元，中学教师每人每月150元。

班主任津贴后剩余部分的40%为工作量津贴。

班主任津贴后剩余部分的20%为出勤津贴。

超学时津贴在奖励性绩效工资总量提出班主任津贴、工作量津贴、出勤津贴后的剩余部分中提出，数量根据学校平时统计数据拟定。

校长绩效工资2万

中层干部9700元

班主任5000元

普通教师3000多元

工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

基础性津补贴全额发放，奖励性津补贴作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以体现岗位责任和工作业绩。

绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，奖励性绩效工资占30%，结合考核结果按等次发放。

行政干部按照全校教职工奖励性绩效工资人均水平的50%计算，学校根据行政板块考核得分结果，原则上按15%、70%、15%比例确定一、二、三个等次。

班主任按照全校教职工奖励性绩效工资人均水平的50%计算，学校根据班主任考核办法和工作业绩等，按照20%、60%、20%的比例，确定一、二、三个等次。

综上所述，中学校绩效工资的发放根据职务、工作年限、工作量和业绩等因素综合确定。具体金额因学校而异，但总体上，校长、中层干部、班主任和普通教师之间存在较大差距。建议进一步了解所在学校具体的绩效工资发放细则。