班组培训的选择应综合考虑多个因素，包括培训内容、讲师资质、培训方式以及培训机构的声誉等。以下是一些建议，可以帮助您选择合适的班组长培训地点：

选择具有良好教学设施和氛围的地点

例如，鄞州区委党校提供了优质的学习环境和浓厚的学习氛围，有利于班组长们全身心投入学习。

考虑培训内容和讲师

选择与培训内容相匹配的地点，以及经验丰富、知识深厚的讲师。例如，北京大学EMBA工商管理硕士王国超老师。

结合实际工作场景

培训应围绕企业生产管理、团队建设、沟通技巧等实际工作内容展开，确保所学知识能快速应用于工作。

考虑培训的专业性和针对性

例如，中国班组管理研究中心提供专业的班组管理咨询和培训服务，适合需要系统学习和提升班组管理技能的企业。

考虑培训的目的和效果

培训应旨在强化企业基层管理力量，提升班组长综合素养与业务能力，促进企业高效稳定运营。

选择有良好口碑和成功案例的培训机构

例如，中国班组管理研究中心依托西安交通大学——香港理工大学知识管理研究中心，服务于多家大型企业集团，并提供专业的班组管理咨询和培训服务。

结合理论讲授、案例分析、模拟演练等多种教学方法

强调实操和互动，如现场示范、练习和实习，确保学员能够真正掌握所学内容。

考虑提供后续辅导和咨询服务的培训机构

-以便学员在培训结束后也能得到支持。

根据以上建议，您可以根据所在地区和企业的具体需求，选择最适合您班组长培训的方案。例如，中国班组管理研究中心是一个不错的选择，因为它提供了专业的服务和丰富的经验。此外，结合实际情况，选择具有良好教学设施和氛围的地点，以及经验丰富的讲师，将有助于提高培训效果和参与者的学习体验。