学校要劳动合同吗怎么查

学校是否需要劳动合同以及如何进行查询，主要 取决于学校的要求和目的。以下是一些关键点：

学校在合法目的下（如核实学生实习的真实性、就业情况等）有权对劳动合同进行形式审查。这包括查看合同是否具备基本要素，如双方当事人信息、工作内容、劳动报酬等条款。

不同学校的审查严格程度有所差异。有的学校可能只是简单查看合同是否存在，而有的学校可能会详细比对合同中的关键信息与上报信息是否一致。审查的严格程度和方式会因学校的规定和具体目的有所不同。

如果涉及到某些特殊政策的落实，比如就业补贴申请等，审查可能会更加严格，包括与用人单位核实、审查合同条款的合法性等。

为了核实学生的实习或就业情况，学校可能只是做形式审查，例如查看合同是否完整、关键信息是否具备。

通常情况下，学校不要求签订劳动合同，特别是对于大四毕业生，他们需要签订的是三方协议，用于统计就业率。

如果学校要求提供劳动合同，建议提供合法的劳动合同书，因为合法的劳动合同书是在当地就业局备案的，学校一去就业局查就知道真假。

学校的人事部门是主要的查询地点，他们负责管理教职工的相关档案和合同。你可以前往学校的行政楼，找到人事处的办公室，那里的工作人员会提供帮助。学校的内部办公系统也可能是一个查询的渠道。

建议

确认学校要求：首先确认学校是否真的需要劳动合同，以及他们的具体要求和目的。

提供合法合同：如果学校要求提供劳动合同，务必提供合法且完整的合同副本。

了解审查流程：了解学校的审查流程和可能的要求，以便更好地配合学校的工作。

保留合同副本：保留好劳动合同的副本，以备不时之需。

通过以上信息，你可以更好地了解学校对劳动合同的要求和查询方式，从而确保自己的权益不受影响。