会议目的的撰写应当清晰、具体，并涵盖以下几个方面：
集思广益：
会议可以汇聚不同人员的想法，通过相互碰撞产生创意和可行的解决方案，实现决策的科学化和民主化。
信息交流：
会议是信息输入、传递和输出的过程，有助于上传下达、联络左右、互通情况、交流经验，具有直接、快速和形象的优势。
监督员工与协调矛盾：
通过会议可以监督员工的工作任务执行情况，了解工作进度，并协调部门间的矛盾。
传达资讯：
会议可以向员工通报新决策和相关资讯，确保信息的及时传递和透明。
加强领导：
会议可以传达上级政策、指令，部署中心工作和重大行动，责成所属单位统一行动步调，解决工作中的问题。
激励士气：
会议可以鼓舞员工士气，树立工作信心，宣传公司企业文化，提升整体素质。
解决问题与做出决策：
会议为团队成员提供共同决策的机会，讨论并解决问题，通过集思广益获得更多观点和建议，做出更好的决策。
协调和协作：
会议可以协调团队成员之间的工作进展和资源分配，解决工作中的瓶颈和障碍，提高团队协作效率和整体绩效。
资源共享与达成协议：
会议有助于共享资源、协商分工和配合，推动工作的进展和实现目标。
适应变化与满足员工需求：
如果会议内容涉及新技术或流程，可以说明其如何帮助员工适应行业变化或满足个人发展需求。
在撰写会议目的时，可以根据具体会议的性质、参与人员和预期成果，选择以上内容进行组合，以确保目的明确、具体且有针对性。