制定学校奖惩目标时，应考虑以下关键要素：
奖励目标
学业奖励
成绩优异者可获得奖金、奖状或个人表彰。
学科竞赛获奖者同样可获得奖励。
积极参与学术研究并有所成果的学生可获得奖金、发表论文等奖励。
班级活动奖励：根据学生在班级活动中的参与度、领导能力和贡献进行奖励，奖励方式可以是奖状、鼓励金或班级荣誉等。
诚信奖励：表彰展现诚信品质的学生，如设立诚信奖。
对提出创新想法并付诸实施的学生给予奖励。
其他奖励
对改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖。
在城镇以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。
能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。
惩罚目标
违纪处分
对迟到、旷课等轻度违纪行为给予口头或书面警告。
根据具体情况，扣除当月奖金或进行其他处罚。
安全管理
杜绝工程施工的人身重伤及以上事故，轻伤事故控制在1%以内。
不发生人为责任的火灾事故、交通事故、重大机械设备损坏事故。
对违反安全规定的行为进行处罚，并记录在案。
工作失职
对工作失职、出现责任事故或差错的行为进行处罚，扣除当月奖金。
对擅离职守、干私活或无故旷工的行为进行处罚，扣除当月奖金。
奖惩原则
公平公正 ：确保奖惩机制的公平性和透明度，避免出现偏见和不公正现象。激励为主：
以奖励为主，惩罚为辅，旨在激励学生积极向上，促进其全面发展。
明确目标：
明确奖惩的目标和范围，确保奖惩机制的有效实施。
记录在案：
对奖惩情况进行详细记录，便于后续管理和查询。
示例
奖励目标
1. 学业奖励：
成绩优异者可获得奖金1000元及奖状。
学科竞赛获奖者可获得奖金500元及荣誉证书。
积极参与学术研究并有所成果的学生可获得奖金300元及发表论文的奖励。
班级活动奖励：根据参与度和贡献，给予班级荣誉或鼓励金。
诚信奖励：设立诚信奖，表彰展现诚信品质的学生。
2. 其他奖励：
对改进工作效果显著者给予专项奖1000元。
在城镇以上发表优秀论文的学生可获得个人奖500元。
惩罚目标：
1. 违纪处分：
对迟到、旷课等轻度违纪行为给予口头警告。
对严重违纪行为给予书面警告，并扣除当月奖金100元。
2. 安全管理：
杜绝重大安全事故，对发生安全事故的责任人进行严肃处理。
3. 工作失职：
对工作失职、出现责任事故的行为进行处罚，扣除当月奖金200元，并记录在案。
通过以上示例，可以清晰地看到学校奖惩目标的制定过程和具体内容。希望这些信息对你有所帮助。