学校保安在管理宿舍时，可以采取以下措施：
制定详细的宿舍管理手册：
明确各项规章制度，并进行全员培训，确保所有保安人员都了解并遵守宿舍管理规定。
设立宿舍管理员：
负责日常管理和协调工作，定期向管理层汇报情况。宿舍管理员可以设立专职或兼职，具体职责包括日常检查、维修及协调工作。
建立奖惩机制：
对遵守规定的员工给予表扬和奖励，对违规行为进行警告或处罚。通过奖惩机制，激励保安人员遵守宿舍管理规定。
定期组织宿舍卫生检查：
不合格者需立即整改。通过定期的卫生检查，保持宿舍环境的整洁和卫生。
开展安全教育活动：
提升保安人员的安全防范意识和应急处理能力，定期组织消防演练，提高员工的安全意识。
用电设备管理：
公共区域的电器由宿舍管理员统一管理，学生不得擅自移动或损坏。个人电器需符合学校规定的安全标准，违者将予以没收。
违规处理办法：
对违反规定的行为进行警告、罚款或扣除学分等处罚，严重者可能面临住宿资格取消。
门岗管理：
控制进出宿舍的人员和车辆，确保只有授权人员可以进入。
巡逻检查：
定期巡逻宿舍区域，检查公共设施、安全通道和消防设备，及时发现并处理安全隐患。
访客管理：
对来访人员进行登记，并确保访客遵守宿舍管理规定。
宿舍入住与退宿：
安排新员工的住宿，监督离职员工的物品搬离，确保宿舍管理有序进行。
水电管理：
监督宿舍的水电使用情况，及时报修损坏的设施，确保宿舍的用水用电安全。
公共设施维护：
检查和维护宿舍的公共设施，如照明、电梯等，确保设施的正常运行。
应急处理：
遇到紧急情况如火灾、水漏等，立即采取紧急措施并报告相关部门。
员工关怀：
对住宿员工提供必要的帮助和服务，保持良好的人际关系，提升员工的满意度和归属感。
通过以上措施，学校保安可以有效地管理宿舍，营造一个整洁、有序、安全的宿舍环境，为保安团队提供坚实的后勤保障。同时，管理层应定期评估效果，适时调整和完善管理制度，以适应不断变化的实际情况。