大学副教授在大学中的职位和待遇情况如下：

收入和待遇

副教授的年收入通常比讲师高，具体数额因学校层次、所处区域以及个人资历等因素而异。根据一些高校内部人士的爆料，副教授和讲师的年收入相差数万元不等。在一些情况下，副教授的年收入可以达到十几万元，其中包括基本工资、项目经费、课题奖金、讲座费用和兼职收入等。

在一些城市，如北上广深等一线城市，副教授的税后工资可能在1万多元，但由于没有学校提供的住房，光房贷就能让人喘不过气。不同学校之间的待遇差异很大，985、211等高校的副教授待遇普遍比普通本科院校好很多。

工作压力和发展

高校副教授的工作压力较大，需要承担大量的科研任务，包括项目申请、论文发表等，这些都是评职称和获取收入的关键。

高校开始实行聘期考核制，不达标就可能被降级。同时，高校引进人才的标准越来越高，海归博士、青年千人等人才比比皆是，竞争非常激烈。

尽管如此，评上副教授的教师通常会有更多的职务和社会头衔，如实验室主任、系主任等，职业发展前景良好。

工作环境和福利

大学教师通常享有较高的社会地位，并可能对其退休后的收入感到满意。工作环境和福利相对较好，包括五险一金、住房补贴、节日礼品等。

部分学校可能为副教授的亲属安排工作，以吸引和保留人才。

学术地位和社会认可

副教授是高等教育体系中的高级职位，通常意味着在学术上有一定的造诣和影响力。他们通常在学术领域内具有一定的权威和影响力，并在学生和同事中享有较高的尊重。

拥有副教授职称的教师在社会上的认可度较高，同时也可能享有更高的职业声望。

综上所述，大学副教授在大学中的职位相对较好，收入和待遇较为优厚，工作压力和发展前景也较为广阔。然而，他们也需要承担较大的科研和教学压力，并且在高校环境中需要处理好各种人际关系。